Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2022 roku
Za sprawą nowego rozporządzenia od stycznia 2022 roku minimalne pensje osiągane na podstawie umowy o pracę wzrosną do poziomu 3010 zł, a stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych wyniesie 19,70 zł. To 210 zł więcej, niż aktualnie obowiązująca minimalna pensja (2800 zł), co oznacza wzrost o 7,5 proc. w porównaniu do poprzedniego roku.
Ile zyskają pracownicy w 2022 roku?
Pracownicy zatrudnieni na pełnym etacie na podstawie umowy o pracę w 2022 roku osiągający kwotę minimalnego wynagrodzenia, zarobią więcej niż w roku bieżącym. Podwyżka wyniesie 210 zł brutto. Ile wyniesie zatem kwota netto, czyli tzw. kwota ,,na rękę” w 2022 roku? Aby ją poznać należy odjąć od kwoty brutto wszystkie składki ZUS społeczne, składkę zdrowotną oraz zaliczkę na podatek PIT.
Szczegóły przedstawia poniższa tabela:
|
RODZAJ SKŁADEK |
MINIMALNE WYNAGRODZENIE W 2021 ROKU (2800 zł) |
MINIMALNE WYNAGRODZENIE W 2022 ROKU (3010 zł) |
|---|---|---|
|
Emerytalna |
273,28 zł |
293,78 zł |
|
Rentowa |
42,00 zł |
45,15 zł |
|
Chorobowa |
68,60 zł |
73,75 zł |
|
Zdrowotna |
217,45 zł |
233,76 zł |
|
Zaliczka na podatek PIT |
137,00 zł |
154,00 zł |
|
SUMA do wypłaty (netto) |
2.061,67 zł |
2.209,56 zł |
Powyższa tabela pokazuje, że choć podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę ma wynieść 210 zł, to pracownicy na rękę otrzymają jedynie 147,89 więcej. Oznacza to, że w skali roku spodziewać się mogą podwyżki w kwocie 1774,68 zł.
Rząd pracuje aktualnie nad zmianą przepisów podatkowych w ramach tzw. Polskiego Ładu. Jeżeli program ten wejdzie w życie pracownicy uzyskujący minimalne wynagrodzenie za pracę mogą zyskać dodatkową podwyżkę płacy. Od stycznia wzrosnąć ma bowiem zarówno kwota wolna od podatku, jak i aktualnie obowiązujące progi podatkowe.
Aby ustalić wysokość wynagrodzenia minimalnego netto po zmianach przepisów. Szczegóły przedstawia poniższa tabela:
| Wynagrodzenie brutto 2022 | Wynagrodzenie netto 2022 | |
|---|---|---|
| Wynagrodzenie minimalne netto w świetle aktualnie obowiązujących przepisów | 3010 zł | 2.209,56 zł |
| Wynagrodzenie minimalne w świetle projektowanych przepisów Polskiego Ładu | 3010 zł | 2.363,56 zł |
* obliczenia dokonywane przy założeniu, że pracownik pracuje w miejscu zamieszkania i nie jest uczestnikiem PPK.
Jeżeli w 2022 roku w życie wejdą przepisy Polskiego Ładu w aktualnym, projektowanym stanie pracownicy osiągający minimalne wynagrodzenie w kwocie 3010 zł brutto na przepisach Polskiego Ładu zyskają 154 zł netto, co w skali roku daje podwyżkę rzędu 1848 zł.
Pracownicy zarabiający inną wysokość wynagrodzenia, a którzy chcą poznać nową wysokość swojej płacy po wprowadzeniu zmian z programu Polski Ład, mogą skorzystać z kalkulatora przygotowanego przez Ministerstwo Finansów.